بهزیستی به طراحی پردیس کارآفرینی اجتماعی روی آورده است

بهزیستی به طراحی پردیس کارآفرینی اجتماعی روی آورده است

مشاور رییس سازمان بهزیستی کشور با بیان اینکه توانمندسازی نیز باید وارد فاز تحولی شود گفت: سازمان بهزیستی در اقدامی تحولی به طراحی پردیس توانمندسازی و توسعه کارآفرینی اجتماعی برای مخاطبان هدف خود روی آورده است. غلامرضا فروغی نعمت‌اللهی که برای شرکت در افتتاح پروژه‌های پنل خورشیدی توانمندسازی بهزیستی به بم در شرق استان کرمان سفر کرده بود  افزود: طراحی پردیس توانمندسازی شامل مرکز رشد خلاقیت نوآوری، توسعه کارآفرینی اجتماعی و مرکز و کارخانه نوآوری است. او توضیح‌داد: در مرکز رشد، بحث استعدادیابی و مشاوره، مراکز آموزشی فنی و حرفه‌ای و باشگاه کارآفرینی جوان و نوجوان مهارت‌های کارآفرینی یاد داده می‌شود. فروغی نعمت اللهی تاکیدکرد: همچنین کافه کارآفرین، پاتوقی برای حضور کارآفرین‌ها و شرکای اجتماعی ما در این حوزه است.  به گفته او بعد از این مرحله فرد یا صاحب ایده نیز متمایل به پیدا کردن شغل و وارد مرحله کسب و کارهای نوآورانه می‌شود. فروغی نعمت اللهی تشریح‌کرد: یکی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین برنامه‌های سازمان بهزیستی بحث توانمندسازی است اما باید توجه داشت که این مقوله نیز نیاز به بسترهایی دارد و همان طور که شاهد نوآوری‌ها و تحولات اجتماعی در ابعاد مختلف هستیم توانمندسازی هم باید وارد یک فاز تحولی شود.  او بیان‌کرد: تحول در عرصه توانمندسازی یعنی تزریق روحیه دانش‌بنیان و بررسی ابعاد مختلف توانمندسازی و تواناسازی در حوزه‌ای که ذی‌نفع ما اقشار خاص و آسیب‌پذیر جامعه هستند.

فروغی نعمت اللهی اظهارداشت: مبحث توانمندسازی باید در رویکرد و بستری متفاوت‌تر عرضه شود تا ضریب موفقیت بالا رود.

او در ادامه با بیان اینکه بهزیستی بم پیشگام است اظهارداشت: به دلیل ظرفیت‌هایی که در خصوص شرکای اجتماعی و حوزه کادر‌فنی، تخصصی و همبستگی بین مسئولان و مردم وجود دارد سطح انتظار ما را نسبت به متوسط عادی جامعه بالاتر برده است . این مسئول خاطرنشان‌کرد: باید محکم‌تر، خلاقانه‌تر و با جذب مشارکت‌ها و همراهی سایر عوامل تاثیرگذار و جریان ساز شاهد رویش‌هایی در عرصه‌های تحول توانمندسازی باشیم که ماحصل آن اشتغال پایدار است.  مشاور رییس سازمان بهزیستی کشور درباره درخواست نماینده مردم در مجلس درخصوص ارتقای بهزیستی بم به اداره کل نیز توضیح‌داد: باید عوامل مختلفی با توجه به شرایط ساختاری سازمان و ظرفیت‌های مالی و استخدامی و زیرساخت‌های موجود بررسی شود . او گفت: بحث ساختار بودجه‌ای و منابع انسانی باید بررسی و با توجه به شرایط موجود به عنوان یک طرح مطرح شود.

فروغی نعمت اللهی افزود: این طرح باید از لحاظ ابعاد مختلف در معاونت‌های مختلف مورد بررسی قرار گیرد و تصمیم منطقی و معقول برای جامعه هدف گرفته شود.