افزایش سرسامآور هزینه نگهداری از کودکان؛ زنان در دوراهی کار و خانه
گزارش| دنیای اقتصاد
افزایش هزینه نگهداری از کودکان در جهان موجب شده است بسیاری از زنان مجبور شوند تا میان مادر شدن و کار کردن، دست به انتخاب بزنند. در ایران نیز بیثباتیهای اقتصادی موجب شده است زنان به مشاغل غیر رسمی روی بیاورند و نرخ مشارکت بانوان در اقتصاد ایران پایین بیاید.
هزینه بالای نگهداری از کودکان در کشورهای مختلف موجب شده است تا بسیاری از زنان برای نگهداری فرزند خود، از کار کردن چشم بپوشند. این مساله در مورد زنانی که بهتنهایی از فرزند خود نگهداری میکنند پررنگتر است. به همین دلیل است که بسیاری از زنان تحصیلکرده از فرزندآوری چشم میپوشند یا در نهایت یک فرزند به دنیا میآورند. نکته قابلتوجه این است که این نوع محرومیت تنها مختص کشورهای توسعهنیافته نیست. درحالحاضر آمریکا کمترین نرخ مشارکت اقتصادی زنان در میان کشورهای توسعهیافته را دارد که این مساله به هزینههای بالای نگهداری فرزندان مربوط میشود. در سال ۲۰۲۳، میانگین هفتگی هزینه نگهداری روزانه یک فرزند در آمریکا حدود ۳۲۱دلار بود که نسبت به ۲۸۴دلار سال قبلتر افزایش ۱۳درصدی داشته است. این در حالی است که مشارکت اقتصادی زنان میتواند به رشد بیشتر اقتصادها کمک بزرگی کند. درحالحاضر در کشورهایی مانند برزیل مهدکودکهای دولتی که به صورت رایگان از کودکان نگهداری میکنند وجود دارد. بااینحال وجود متقاضیان زیاد و کمبود مهدکودکها موجب شده چالش اساسی از بین نرود. در واقع مادران همچنان باید بین کار کردن و فرزندآوری و نگهداری فرزند یک انتخاب داشته باشند.
افزایش نرخ تورم هزینههای نگهداری از کودکان را در سراسر جهان در سطوح بیسابقهای افزایش داده است. به گزارش بلومبرگ، متوسط جهانی نرخ نگهداری از کودکان در سال ۲۰۲۳ نسبت به سال قبل حدود ۶درصد افزایش داشت. این هزینه در آمریکا صعود ۹درصدی داشت. معکوس کردن این روند و حرکت به سمت کاهش هزینههای نگهداری کودکان نکتهای کلیدی برای خارج کردن کشورها از رکود و حرکت به سمت رشد اقتصادی و ایجاد جوامعی عادلانهتر است؛ با این وجود، تاکنون اقدامات اندکی از سوی دولتها برای رفع موانع مالی پیش روی والدین با فرزندان خردسال انجام شده است.
از آنجا که مسوولیت مراقبت از کودکان بر عهده زنان قرار میگیرد، آنها بیشترین فشار افزایش هزینهها را نیز متحمل میشوند. بسیاری از زنان برای مراقبت بیشتر از فرزندانشان ساعات کاری خود را کاهش میدهند، از ترفیع صرفنظر میکنند یا کار را به طور کامل رها میکنند. بعضی دیگر از زنان نیز تصمیم گرفتهاند فرزندان کمتری داشته باشند یا اصلا فرزندی نداشته باشند. فشارها برای بازگشت زنان به محیط کار نیز کمک چندانی به آمارها نکرده چراکه بسیاری از مادران تنها در شرایط بسیار منعطفی قادرند به محیط کاری اضافه شوند یا در آن باقی بمانند.
به گفته آدریانا دوپیتا، تحلیلگر اقتصادی بلومبرگ، اقتصاد در کل هزینه گزافی برای خروج زنان از کار میدهد و اگر میزان مشارکت زنان در بازار کار به اندازه مردان بود، ۱۰درصد به تولید ناخالص جهانی اضافه میشد. در آمریکا سالانه حدود ۲۳۷میلیارد دلار و در اروپا حدود ۲۵۵میلیارد دلار به دلیل خروج زنان از بازار کار برای نگهداری از کودکانشان از دست میرود. این در حالی است که پژوهشها بهقطعیت نشان دادهاند افزایش نرخ مشارکت زنان در جامعه موجب رشد اقتصادی کشورها، کاهش سطح تبعیض و نابرابری و کاهش فقر میشود.
درحالحاضر دولتها و شرکتها در حال آزمایش راههایی برای سازگار کردن محیط اشتغال برای والدین شاغل هستند. برای مثال در ژاپن بعضی شرکتها یارانهای برای مراقبت از کودکان و مسکنهای مناسب خانواده ارائه میکنند. در انگلیس نیز بسیاری از کارفرمایان برای بازگرداندن مادران به محیط کار بستههای «افزایش حقوق زایمان» ارائه میدهند و دولت درحال برنامهریزی برای افزایش یارانه نگهداری از کودکان است. با این وجود تا زمانی که هزینهها بالا بماند، همه ضرر میکنند. وقتی بحث به برنامهریزی زنان برای زندگی، کار و شکلدهی به خانواده میرسد، هزینه نگهداری فرزندان باید بهعنوان کلیدیترین معیار بررسی شود.
*کمترین نرخ مشارکت اقتصادی زنان
آمریکا جزو کشورهایی است که در آن بیشترین هزینه برای نگهداری از کودکان پرداخت میشود. مردم این کشور درصد بسیار بالایی از درآمد خود را برای نگهداری از فرزندانشان هزینه میکنند و این نسبت هر روز و با افزایش قیمتها بیشتر میشود. در سال ۲۰۲۳، میانگین هفتگی هزینه نگهداری روزانه یک فرزند حدود ۳۲۱دلار بود که نسبت به ۲۸۴دلار سال قبلتر افزایش ۱۳درصدی داشته است. این افزایش هزینه در همه نقاط این کشور یکسان نیست؛ برای مثال در نیویورک افزایش نرخ نگهداری از کودکان حدود ۱۶درصد بود. آمریکا در میان کشورهای توسعهیافته کمترین نرخ مشارکت زنان را داراست که بخشی از این مساله ریشه در هزینه بالای نگهداری از کودکان دارد.
آخرین باری که آمریکا یک سیستم سراسری برای نگهداری از کودکان کمتر از پنج سال داشت، زمان جنگ جهانی دوم بود. از آنجا که در آن زمان مردان زیادی درگیر جنگ بودند، کار زنان اهمیت ویژهای یافته بود. با اتمام جنگ در سال ۱۹۴۶، این سیستم نیز منحل شد و هیچ طرحی جایگزین آن نشد. اکنون والدین از راهحلهای متفاوتی مانند کمک گرفتن از پدربزرگها و مادربزرگها یا یکی از اعضای خانواده که در نزدیکی آنها زندگی میکنند، استفاده از پرستار بچه در خانه و مهدکودک برای نگهداری از فرزندانشان، زمانی که آنها سر کارند، استفاده میکنند.
امی فیونز چهار و نیم سال پیش شغلی اداری با درآمد ۳۸هزار دلار در نیویورک داشت که متوجه شد حامله است. وقتی او شروع به بررسی گزینههای نگهداری از فرزندش کرد، متوجه شد درآمد او از سقف درآمدی که میتواند از یارانه نگهداری از فرزند دریافت کند بسیار بالاتر است. زمانی که فرزند او به دنیا آمد، امی متوجه شد ساختار سیستم کمکهای عمومی نیویورک به گونهای است که او نمیتواند به طور همزمان هم کار کند و هم یارانهای برای مهدکودک فرزند خود دریافت کند. درواقع، ترک شغلش تنها راهی بود برای اینکه بتواند از مزایای کوتاهمدت خود استفاده کند. درنهایت او و فرزندش به یک پناهگاه نقلمکان کردند. تجربه او نشاندهنده میزان سختی مراقبت از فرزندان برای تکوالد است. بسیاری از مردم نیویورک همین احساس را دارند.
بر اساس مطالعه انجامشده توسط یک شرکت توسعه اقتصادی، اقتصاد نیویورک در نتیجه کاهش ساعت کاری والدین یا انتقال آنها به مکانی دیگر به دلیل مشکلات مراقبت از فرزندان، تنها در سال ۲۰۲۲ حدود ۲۳میلیارد دلار خسارت دید. از آنجا که بسیاری توانایی تامین هزینه نگهداری از فرزندانشان را ندارند، بسیاری از ایالتها به راهحلهای خلاقانه روی آوردهاند. برای مثال، در ایالت کنتاکی قانونی تصویب شد که به موجب آن نگهداری از فرزندان تمام کسانی که در حوزه مراقبت از کودکان کار میکنند، رایگان شد. همچنین در نیومکزیکو که یکی از فقیرترین ایالتهاست، تامین مالی پیشدبستانی ازطریق درآمد نفت انجام میشود.
هزینه ۱۷هزار دلاری نگهداری فرزندان
در مجموعه متشکل از هفت شهر این کشور، تعداد زیادی از ساکنان افراد ثروتمندی هستند که از دیگر کشورها آمدهاند. این والدین مرفه معمولا یکی از دو گزینه پرستار و مهدکودک را انتخاب میکنند. بیشتر جامعه مهاجران در دبی که بهعنوان مرکز تجارت و تفریح منطقه شناخته میشود زندگی و کار میکنند. بسیاری از مردم در دبی برای نگهداری از فرزندانشان از پرستار استفاده میکنند. میانگین نرخ پرداختی سالانه به پرستاران در دبی در ۲۰۲۳ هفدههزار و پانصد دلار بوده. این نرخ با توجه به ملیت پرستاران، مهارت آنها در صحبت به زبانهای مختلف و تجربه کاریشان متغیر است. تقریبا تمام پرستاران از خارج آمدهاند و باید تحت سیستمی واحد و از طریق روندی دولتی که کارفرما را موظف به پرداخت بیمه و هزینه ویزا میکند، استخدام شوند.