مناسب‌سازی مسیرهای شهری کرمان برای معلولین

مناسب‌سازی مسیرهای شهری کرمان برای معلولین

شهردار کرمان گفت:در طراحی همه پروژه های شهری، مسیر‌های مناسب برای افراد دارای معلولیت پیش بینی می شود.

سعید شعرباف گفت:از یکی‌دوسال پیش کمیته‌ای برای مناسب‌سازی پارک‌ها و معابر جهت تردد افراد دارای معلولیت تشکیل شده و آیین‌نامه‌ای نیز در‌خصوص مناسب‌سازی پارک‌های تازه‌تأسیس و بهسازی پارک‌های قدیمی تدوین شده است.

او با اینکه طبق آیین‌نامه،تمام پارک‌ها برای تردد افراد دارای معلولیت و نابینایان مناسب‌سازی شده است، افزود: پارک مشاهیر به‌ شکل ویژه برای این منظور آماده‌سازی شده است.

شهردار کرمان بیان‌کرد:پارک‌های جدید هم که از زمان تدوین آیین‌نامه طراحی شده، برای ورود افراد دارای معلولیت، مناسب‌سازی و در آن‌ها مسیر ویژه پیاده برای نابینایان دیده شده است.

شعرباف با بیان اینکه در ساخت پارک‌ها در دوره جدید نیز با همین روش ادامه خواهد داشت،گفت:این اقدام یکی از ضرورت‌هایی است که باید در همة پارک‌ها و معابر رعایت شود.

او از مناسب‌سازی ساختمان‌های اداری شهرداری خبر‌داد و بیان‌کرد:اینکه استاندارد‌های اجراشده در پارک‌ها و ساختمان‌های اداری، چقدر با نیاز افراد دارای معلولیت متناسب است، نیاز به کارشناسی دارد تا اشکالات رفع شود.

او افزود:در صورتی که نسبت به مناسب‌سازی فضا برای افراد دارای معلولیت در پروژه عمرانی مانند ساختِ پارک شکایتی‌شود و آن مورد هنوز در فاز طراحی باشد،می‌توان از طریق حوزه معاونت اجتماعیِ سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری موضوع را پیگیری کرد.

شعرباف تصریح‌کرد:همچنین شهروندان می‌توانند از طریق سامانه ۱۳۷شهرداری کرمان،موضوع را مطرح کنند تا تیم‌های پیگیری در کمتر از دو روز در محل حاضر شده و مشکل را رفع کنند.

او درخصوص اختصاص خط ویژه حمل‌و‌نقل عمومی برای معلولین نیز گفت: اگر متقاضیانِ قابل توجهی وجود داشته باشد و مبدا و مقصد نیز مشخص شود، می‌توان سرویس‌های اختصاصی در اختیار این افراد قرار داد.

شهردار‌کرمان در پاسخ به این موضوع که سه درصد از سهمیه‌استخدامی سازمان‌های دولتی ویژه افراد دارای معلولیت بوده که بعضا برای جذب این افراد کوتاهی شده است،گفت:تعدادی از کارکنان شاغل در شهرداری کرمان از افراد دارای معلولیت هستند که در ادوار گذشته جذب شده‌اند؛ ضمن اینکه در صورت اخذ مجوز استخدامی با فرض کسب نمره قبولی در شرایط مساوی، اولویت با این افراد است؛ مگر اینکه نوع وضعیت آن‌ها با کار در تناقض باشد.