استاندار کرمان: برای حل مسائل استان باید فراتر از روال اداری عمل کرد

محمدعلی طالبی که از ۹ ماه پیش سکان استانداری کرمان را در اختیار دارد، با انتصاب ۲۲ مشاور، دستیار و نماینده ویژه، مدلی جدید از مدیریت ترکیبی برای اداره‌ی پیچیده‌ترین و وسیع‌ترین استان کشور ارائه کرده است. این انتصابات که طیف گسترده‌ای از حوزه‌های تخصصی و سنی را پوشش می‌دهد، به‌زعم او ضرورتی برای پرداختن به تعدد و تنوع مسائل استان کرمان است.
از آبان ۱۴۰۳، زمانی که محمدعلی طالبی به عنوان استاندار کرمان برگزیده شد، این استان تجربه‌ای متفاوت از رویکردهای مدیریتی را شاهد بوده است؛ رویکردی که به اعتراف خود استاندار، برگرفته از گستردگی جغرافیایی و عمق مسائل اجتماعی، اقتصادی، عمرانی و اجرایی کرمان است و نیازمند نگاهی فراگیر و ساختارشکن می‌باشد. طالبی در این مدت با صدور ۱۳ حکم مشاور، ۵ حکم دستیار، و ۴ حکم نماینده ویژه، تلاش کرده تیمی متکثر و پویا پیرامون مدیریت عالی استان تشکیل دهد؛ تیمی که ترکیب متنوعش بازتابی از سیاست‌های کلان دولت چهاردهم یعنی وفاق ملی و بهره‌مندی حداکثری از سرمایه انسانی است.
در آخرین فهرست انتصابات، نام‌هایی چون سیدحامد میرحسینی به عنوان نماینده ویژه استاندار در پیگیری برنامه ارتقاء صنایع کوچک و متوسط، هادی احمدی افزادی برای ایجاد ساختار حقوقی متمرکز ساماندهی موقوفات، حسام اسدی شکاری دستیار هنری، علی بابایی راینی به عنوان مشاور و کلان‌ناظر پروژه‌های عمرانی، و مجید نجف‌پور لاله‌زاری به عنوان مشاور استاندار و مدیر دفتر ویژه ارتباط مردمی به چشم می‌خورد. طالبی در نشست خبری بهمن ۱۴۰۳ ابراز داشت: «کرمان استانی با مسائل متعدد و متنوع است و صرفاً رویکردهای روتین اداری پاسخگوی نیازهای آن نیست. اگر می‌خواهیم کار فوق‌العاده‌ای انجام دهیم باید فراتر از سازوکارهای مرسوم اداری عمل کنیم.» استاندار کرمان تأکید کرد که انتخاب مشاوران، دستیاران و نمایندگان ویژه عمدتاً بر اساس تخصص، تجربه و انگیزه خدمت بوده است و تعلقات سیاسی یا انتصابات بر پایه دولت‌های گذشته، مبنای تصمیمات مدیریتی نبوده‌اند: «افرادی که سابقه کار در دولت‌های گذشته را داشته‌اند نیز با شرط انگیزه خدمت و اثربخشی، جذب این مسیر شده‌اند.»
لیست مشاوران منصوب که به ۱۳ نفر می‌رسد، ترکیبی از مدیران با تجربه و متخصصان جوان را در بر می‌گیرد:
مجید نجف‌پور لاله‌زاری به عنوان مشاور استاندار و مدیر دفتر ویژه ارتباط مردمی و دفتر ارتباط با مجمع نمایندگان استان، علی بابایی راینی، مشاور و مسئول راهبری کلان پروژه‌های عمرانی، سجاد بدخشان، مشاور نسل Z استاندار، علی بیگ‌زاده، مشاور امور اداری و اجرایی، امیررضا بازرگان، مشاور اقتصاد دانش‌بنیان، امیر حسن‌زاده، مشاور معادن، حسین سعیدنیا، مشاور توسعه زیرساخت‌های ورزشی، زهرا موسی‌پور، مشاور امور اجتماعی و جذب خیرین، امیراحسان عوض‌زاده، کوثر نمک‌شناس، محمدمهدی دانشگر (مشاوران جوان) و محمدرضا نژاد حیدری، مشاور رسانه.
در بخش دستیاران، پنج عنوان کلیدی دیده می‌شود:
حسام اسدی شکاری (دستیار هنری)، کورش بنی‌اسدی (دستیار جوان)، مرضیه دانایی (دستیار فناوری و نوآوری)، امین فلاح (دستیار برنامه‌ریزی)، محمدصادق عزیزی (دستیار پیگیری‌های ویژه).
چهار نماینده ویژه نیز بر پروژه‌ها و موضوعات استراتژیک استان تمرکز دارند:
محمد فلاح‌کهن (نماینده ویژه در کلان‌پروژه‌های اقتصادی جنوب کرمان)، یوسف میرشکاری سلیمانی (هماهنگی امور گروه‌های جهادی و محرومیت‌زدایی جنوب کرمان)، سیدحامد میرحسینی (ارتقاء صنایع کوچک و متوسط) و هادی احمدی افزادی (ایجاد ساختار حقوقی ساماندهی موقوفات).
ترکیب متنوع مشاوران، دستیاران و نمایندگان ویژه، فضایی برای هم‌افزایی میان نسل‌ها، حضور زنان و مردان، تخصص‌های گوناگون و حتی نگاه‌های سیاسی متضاد ایجاد کرده است. وجود مشاور نسل Z، چند چهره جوان، حضور زنان در تیم استانداری و افرادی با سوابق حوزه‌های معادن، رسانه، امور اجتماعی و خیریه نشان از اهتمام به آینده‌نگری و پاسخگویی به چالش‌های نوین دارد. در این میان، نگاه کلان به مسائل اقتصادی، مسائل اجتماعی اعم از محرومیت‌زدایی و توسعه زیرساخت، و پیگیری امور هنری و فناورانه، از مهم‌ترین اولویت‌های این تیم مدیریتی است. طالبی در شورای اداری مرداد ۱۴۰۴ نیز بر ضرورت واگذاری مسئولیت‌های ویژه به نمایندگان مجرب و پاسخگویی به حجم عظیم امور استان تأکید کرد و گفت: «کرمان با وجود وسعت و تنوع مسائلش، به مدیرانی نیاز دارد که فراتر از حدود اداری فکر و عمل کرده و ظرفیت‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی آن را به کار گیرند.» او همچنین تأکید می‌کند که فرآیند جذب مشاوران، دستیاران و نمایندگان ویژه همچنان منطبق بر اولویت‌های روز و نیازهای واقعی است و احتمال ادامه این روند در ماه‌های آینده نیز وجود دارد.